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Curso de Gestión al día: Introducción a la dirección de personas

Curso de Gestión al día: Introducción a la dirección de personas

89,00 €

Disponibilidad según variantes - (Imp. Incluidos)

EAN / Cod. BarrasALL_GAIDP
Marca

Modalidad

Curso homologado a distancia, avalado por Universidad Pública y por tanto puntuable y baremable a NIVEL NACIONAL, válido para Oposiciones, Traslados, Bolsas de trabajo, Carrera Profesional, etc.



DURACION: 115 HORAS

METODOLOGIA: ON LINE

VALIDO PARA LAS SIGUIENTES CATEGORIAS PROFESIONALES:

- Todas las categorías

OFICIALIDAD/ACREDITACION: Certificado oficial acreditado por Universidad Pública. Es, por tanto, un curso puntuable y baremable a NIVEL NACIONAL, válido para Oposiciones, Traslados, Bolsas de trabajo, Carrera Profesional, etc.

FECHAS DE CELEBRACION Y MATRICULA: Convocatorias abiertas durante todo el año. Puede inscribirse en el momento que desee. Le remitiremos información de las fechas oficiales de inicio y finalización tras la inscripción y/o matriculación. El tiempo de realización del curso es de 1 mes y medio.

DIPLOMA: En un plazo aproximado de 60 días desde la fecha de finalización oficial del curso será remitido al alumno el diploma acreditativo oficial. Diploma expedido íntegramente por la Universidad como entidad organizadora e impartidora y por tanto, PUNTUABLE como mérito para CONCURSO-OPOSICIÓN, BOLSAS DE CONTRATACIÓN, TRASLADOS, ETC.

TEMARIO:

1. Liderazgo y cambio: ¿cómo se fortalecen?

2. Dirección por preguntar

Estilos y estilosos

Tayloristas, integristas e integradores

3. Estrategia y liderazgo

La intuición, pero no solo la intuición

La pasión, pero no solo la pasión

La sorpresa pero no solo la sorpresa

El microambiente y la pecera

Comunicación, siempre comunicación

4. La importancia de las personas en las organizaciones

Saber y hacer

5. La empresa como transmisión de valores

Trabajar en equipo

Confianza

Delegar motivando

Empatía

6. La gestión del Conocimiento

Talento

Algunas herramientas para el cambio

7. La tensión como herramienta

Es mal negocio ser una víctima perpetua

Pasar de buenos a mejores

También necesitamos rutina, sistemática rutina

Dirección de profesionales

Sin confianza no hay camino, se hace camino al andar

Aprender y desaprender lo aprendido

.. Y sin credibilidad, coherencia, claridad

8. Las Motivaciones Humanas

.. Y por fin, hablamos de dinero: Sistemas de retribución...

9. Negociación

Evaluación

Bibliografía

Preguntas y comentarios destacados

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